Journée de perfectionnement
Une journée entière d'événements au choix : conférence inaugurale, table ronde, atelier, et repas du midi. Vous pouvez participer aux séances de votre choix ou aux activités de la journée en entier.
Le 20 février, de 9 h 00 à 14 h 30 HNE
Événements en personne gratuit, ouvert aux affiliés du DPI
EMPLACEMENT
Centre Rogers Ottawa, (55, promenade du Colonel-By Ottawa, ON K1N 9J2) Salle 205/207, 2 étage
Ce sera un événement en personne seulement, mais qui sera enregistré.
ORDRE DU JOUR
L'Heure | Séance | Titre |
8 h 30 - 9 h 00 | Inscription, thé et café | |
9 h 00 - 10 h 20 | Conférencier | Prêt pour le travail de demain, grâce à la communication, l’établissement de liens, et la collaboration |
10 h 20 - 10 h 40 | Break | |
10 h 30 - 12 h 00 | Panel d'experts du GC | La gestion de carrière dans un milieu de travail multigénérationnel |
12 h 00 - 13 h 00 | Déjeuner | |
13 h 00 - 14 h 30 | Atelier | Comment animer des ateliers de collaboration multilatérale |
13 h 00 - 14 h 30 | Atelier | Utiliser l'IA prédictive pour une gestion efficace des informations dans SharePoint Online |
CONFÉRENCIER
Prêt pour le travail de demain, grâce à la communication, l’établissement de liens, et la collaboration
Mark Bowden | Expert en langage corporel - Regardez Mark en action ici
Une personne-ressource indispensable, célèbre et connue pour son énergie et sa motivation, Mark Bowden, expert de renommée mondiale en langage corporel et en communications, vous dévoile ses techniques les plus performantes de communication, que ce soit en personne ou par des moyens numériques, ainsi que les fondements scientifiques qui les expliquent, pour réussir à vous démarquer, à gagner la confiance d’autrui, et à solidifier votre crédibilité; ainsi que vous amener, vous et votre organisation, à exceller et à vous épanouir dans le contexte du travail hybride.
Les points clés à retenir sont les suivants :
- Chaque fois que l’occasion se présente, s’assurer qu'aucune personne ni aucune idée géniale n’est ignorée en promouvant la collaboration la plus optimale dans tous environnements hybrides.
- Apprendre à participer à toutes sortes de réunions hybrides en tout temps l'air confiant et armé des bonnes compétences en communication pour nouer des relations, gagner la confiance et engager les autres, ainsi que maximiser l'équité, la positivité, la collaboration et, surtout, le rendement responsable et durable.
- Connaître les facteurs qui poussent les gens à se sentir impuissants et vulnérables dans les environnements hybrides et savoir comment adopter des mesures de prévention pour y contrer et les motiver à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Découvrir de nouvelles stratégies pour soutenir vos équipes, les garder bien orientées, concentrées et optimistes, même alors qu’elles gèrent des complexités.
- Acquérir une meilleure maîtrise de soi ainsi que l’art de gérer judicieusement une variété et une myriade de situations propres au monde du travail de demain en constante mutation, et vous assurer un rendement, une productivité et un bien-être optimaux.
Cette présentation vous donnera les moyens d’acquérir et de maîtriser des techniques efficaces d'influence et de persuasion en toutes circonstances, le tout livré dans le style divertissant et inimitable de Mark Bowden. Assurez-vous de ne laisser passer aucune idée brillante.
PANEL D'EXPERTS DU GC
La gestion de carrière dans un milieu de travail multigénérationnel
Soyez des nôtres lors de ce colloque stimulant axé sur la gestion de carrière, mettant en vedette un panel multigénérationnel dynamique. Cette séance réunira un groupe diversifié d'employés du secteur public, y compris des étudiants et de nouveaux arrivants dans la fonction publique, de même que des professionnels en milieu de carrière, ainsi que de hauts dirigeants de la fonction publique.
Tout au long de cette discussion en profondeur, nos panélistes exploreront comment différentes générations peuvent travailler ensemble de manière concluante et harmonieusement malgré des attentes, des styles de communication, une connaissance des outils, et des préférences de gestion divergentes.
Les participants acquerront des connaissances et des perspectives précieuses et fort utiles sur les thèmes suivants :
- Attentes et valeurs : Comprendre les valeurs et les attentes uniques de chaque génération en milieu de travail.
- Styles de communication : Combler le fossé entre les préférences de communication distinctes pour favoriser une meilleure collaboration.
- Maîtrise technologique : Tirer parti de la diversité des connaissances des outils et des technologies entre générations.
- Préférences de gestion : Adapter les approches de gestion pour répondre aux besoins d'une équipe multigénérationnelle.
Ce colloque présentera des stratégies pratiques pour créer un environnement de travail inclusif et productif où les employés de toutes les générations peuvent s'épanouir. Que vous commenciez tout juste votre carrière, ou que vous soyez un professionnel chevronné, cette discussion vous révélera de précieuses perspectives pour évoluer et réussir dans un milieu de travail multigénérationnel.
Ne manquez pas cette occasion d'apprendre de vos pairs et des leaders de l'ensemble de la fonction publique et de créer des liens avec eux. Joignez-vous à nous en février pour une séance stimulante et riche en réflexion qui vous donnera des pistes pour combler les fossés générationnels et renforcer vos compétences en gestion de carrière.
Ensemble, bâtissons un lieu de travail où chaque génération a sa place, la chance de contribuer, de collaborer et d’exceller.
Panélistes
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Ethan Brydon | Technicien de la TI, Emploi et Développement social Canada | Étienne Lefebvre | Sous-dirigeant principal de l’information et directeur principal, Ministère des Finances Canada | Jacques Mailloux | Directeur général, Services partagés Canada |
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Nahomy Milembamane | Chef de Projet, Services publics et Approvisionnement Canada | Rose Homier | Gestionnaire, Transport Canada | Bob Charleau (Modérateur) |
ATELIERS
Comment animer des ateliers de collaboration multilatérale
Notre environnement professionnel nous dissocie des équipes de projets et restreint la portée de notre travail, ce qui érige des obstacles vers l’atteinte d’une compréhension commune pour savoir où nous en sommes, où nous allons, et de quelle façon nous y parviendrons. Notre capacité à réaliser la mission du projet (ou à examiner des idées) et à réussir son déploiement (ou sa mise à l'essai) dépend de notre capacité à collaborer avec nos partenaires de prestation et à nous adapter aux changements organisationnels qui sont hors de notre contrôle. Cette séance portera sur le « quoi », le « pourquoi » et le « comment » de l'animation d'ateliers en vue de l’établissement et du maintien d’une compréhension commune. La séance sera dispensée par une présentation et une interaction tangible de matériaux avec comme résultat une boîte à outils de base pour l’animation.
Amy Mungham | Analyste en TI, Agence des services frontaliers du Canada
Amy Mungham (ASFC) est une animatrice primée qui a offert d'innombrables ateliers de collaboration pour divers projets et auditoires dans le secteur des technologies de l'information de la fonction publique. Selon elle, il faut aimer les problèmes avant de pouvoir les résoudre, en privilégiant à bon escient les points forts des partenaires opérationnels et techniques, et en interagissant conjointement de manière significative. Créative et extravertie, Amy a appris au sein d'équipes techniques et de développement à établir des liens et à faciliter
les échanges pour surmonter les obstacles organisationnels, ouvrir la voie et poser les bases pour ce qui suivra. Amy est passionnée par la communication inclusive, la lutte contre la complaisance au moyen de la collaboration, ainsi que la recherche de points communs et d'objectifs partagés dans des milieux de travail diversifiés.
Utiliser l'IA prédictive pour une gestion efficace des informations dans SharePoint Online
Découvrez la puissance des solutions d’intelligence artificielle prédictive et voyez comment elles peuvent révolutionner la gestion des documents pour le gouvernement du Canada. Cette présentation explorera l'utilisation innovante de l'étiquetage basé sur l'inférence pour permettre aux départements d'automatiser la catégorisation et l'étiquetage des documents lorsqu'ils sont ajoutés à une bibliothèque SharePoint. Au cœur de cette séance se trouve PathLight, un outil puissant intégré de manière transparente à SharePoint. Il utilise des algorithmes d'apprentissage profond pour gérer les tâches ardues que les utilisateurs finaux devaient effectuer auparavant pour assurer des pratiques de gestion des renseignements appropriées. En plus de ses capacités de base, PathLight offre des règles d'étiquetage personnalisables ainsi que des fonctionnalités de classification linguistique adaptées afin de répondre aux divers besoins des opérations du gouvernement.
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Eric Hein |Directeur principal des ventes et des alliances, chez Orangutech | Mark Lindsay |Gestionnaire des solutions d’information, Orangutech |
Development Day Activities |
Keynote |
Mentoring |
Lunch |
Generation |
18-29 |
30-39 |
40-49 |
Baby Boomers / Senior Public Service Employees - Born approximately between 1946 and 1964 |