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Matériel promotionnel

Vous trouverez ci-dessous quelques matériel promotionnel à utiliser dans la promotion de la SPP.

  • Infographie – EN | FR (PDF)
  • Affiche – EN | FR (PNG) EN | FR (PDF)
  • Suggestion d’articles sur les médias sociaux – BILINGUE (PDF)
  • Échantillon d’un article à glisser dans un des bulletins d’information ministérielle – BILINGUE (PDF)
  • Séances de visionnement – EN | FR (PDF)
  • Bannière de Twitter – BILINGUE (PNG)
  • En-tête de courriel – BILINGUE (PNG
  • Fond de MS Teams / Zoom promotionnel – BILINGUE (PNG)

Idées pour maximiser l’utilisation de votre laissez-passer d’entreprise de la SPP et pour augmenter la participation des membres de votre organisation. 

  • Encouragez vos employés à bloquer ces trois jours dans leur calendrier afin de les consacrer à leur apprentissage et à leur perfectionnement.
  • Distribuez tout le matériel de promotion, les détails concernant les trois jours de la SPP, ainsi que les renseignements au sujet du laissez-passer d’entreprise, y compris le lien d’inscription de votre organisation, ainsi que tous les groupes de votre organisation.
  • Encouragez d’autres dirigeants principaux et gestionnaires à offrir cette occasion d’apprentissage et de perfectionnement avec leur personnel, par le biais de courriels, lors de réunions, d’événements, et de présentations, notamment.
  • Annoncez la SPP dans des infolettres distribuées à l’échelle de votre organisation, dans les médias sociaux, sur l’intranet, et sur des sites d’événement.
  • Sollicitez la collaboration de votre équipe des ressources humaines, de même que vos groupes de l’apprentissage et de formation pour contribuer à la promotion de la SPP.
  • Transmettez les détails de l’événement de la SPP et les renseignements sur le laissez-passer d’entreprise lors de réunions organisationnelles, d’événements et de présentations.
  • Organisez une rencontre de visionnement – Planifiez des moments communs pour visionner ensemble des séances clés de la SPP qui correspondent aux priorités et aux domaines d’apprentissage privilégiés de votre organisation. Voir le cahier des séances de visionnement de la SPP ici.

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