Depuis plus de 60 ans, DPI capte la voix de la communauté de la gestion de l’information, des technologies de l’information et du numérique du secteur public. Cette année n’est pas différente des autres. Notre événement d’apprentissage annuel le plus attendu, la Semaine de perfectionnement professionnel, aura lieu du 6 au 8 mai 2025, à la fois virtuellement ainsi qu’au Centre Shaw d’Ottawa.
Cet événement apportera de grandes occasions pour apprendre, cultiver et entretenir son réseau de relations professionnelles, de même que pour créer des liens avec des collègues. C’est pourquoi nous sommes emballés de lancer notre thème : « L’IA dans le secteur public : Penser comme un humain, apprendre comme une machine » L’accent sera mis sur les technologies, le renforcement des compétences, les facultés d’adaptation, la résilience, le leadership, la santé mentale, ainsi que l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Dans le paysage numérique en évolution rapide d’aujourd’hui, l’intelligence artificielle (IA) est devenue une force transformatrice qui remodèle la façon dont le gouvernement fonctionne et fournit des services. Soyez des nôtres lors de la SPP 2025 alors que nous nous lançons dans une exploration visionnaire de l’avenir de l’IA dans le secteur public. Ensemble, pensons comme des êtres humains, apprenons comme des machines, et traçons la voie vers un avenir plus inclusif, innovant, et basé sur l’IA pour le service public.
Les principaux points saillants du thème :
- L’IA centrée sur l’humain : Adopter des technologies de l’IA qui accorde la priorité à la conception centrée sur l’humain, à l’empathie et aux considérations éthiques. Nous explorerons comment l’IA peut donner aux professionnels du secteur public les moyens de penser comme des humains tout en tirant parti des capacités d’apprentissage automatique pour améliorer la prise de décision et la prestation de services.
- L’apprentissage continu : Reconnaissant l’importance de l’apprentissage continu et de l’adaptation à l’ère de l’IA, nous nous pencherons sur les stratégies de perfectionnement et de requalification de l’ensemble des travailleurs du secteur public pour qu’ils prospèrent dans des environnements axés sur l’IA, favorisant ainsi une culture d’apprentissage et de croissance en continu.
- L’innovation et la collaboration : Exploiter le potentiel collaboratif de l’IA pour stimuler l’innovation et relever des défis sociétaux complexes. Que l’on pense à des villes intelligentes, à des soins de santé et à l’au-delà, nous présenterons des applications et des initiatives d’IA révolutionnaires qui façonnent l’avenir de la prestation de services publics.
- L’IA éthique : Naviguer dans le paysage éthique et réglementaire de l’IA au sein du secteur public. Nous aborderons des questions cruciales liées à la protection des renseignements personnels et de la vie privée, aux préjugés, à la transparence et à la responsabilité, en promouvant des cadres de gouvernance de l’IA responsables qui accordent la priorité à la justice, à l’équité et à l’inclusion.
Soyez des nôtres en mai prochain alors que nous donnons à chaque participant l’occasion d’apprendre, de se connecter aux autres et de grandir en tant que leaders et professionnels!
Au sujet de la SPP
Chaque année, DPI tient sa SPP annuelle, un événement d’apprentissage de premier ordre pour les professionnels numérique. Plus de 5 800 délégués participent à la SPP, qu’il s’agisse d’analystes techniques, de responsables de l’élaboration des politiques, de cadres de direction ou exécutive; ils partagent tous un but commun: le perfectionnement personnel.
Les délégués participent au congrès pour son savant et fructueux cocktail de technologies et de gestion vers une connaissance approfondie des affaires, de la technologie et de l’aspect humain numérique. La SPP offre une vision des technologies et des tendances en gestion les plus récentes, de l’orientation du secteur public numérique, ainsi que les outils et les méthodes pour survivre, réussir et se démarquer dans un milieu de plus en plus complexe. Tout cela jumelé à des occasions de réseautage, et de superbes activités sociale. Nous sommes persuadés que la SPP est votre meilleur rapport qualité-prix en échange de votre budget de formation et nous encourageons fortement les employés à inscrire la SPP à leur plan d’apprentissage annuel et aux gestionnaires d’endosser cette participation.