SPP 2023
Du 10 au 12 mai 2023
Centre Shaw (Ottawa, Ontario, Canada) et Virtuellement
Thème : « Rendre l’impossible… possible! DPI : 60 années de réalisations »
Les humbles débuts de DPI remontent à 1963. À nos commencements, le téléphone à bouton-poussoir est tout nouveau, la souris d’ordinateur vient tout juste d’être inventée, et le code américain normalisé pour l’échange d’information est aussi un tout nouveau code de transmission de données. Lors de la fondation de DPI, l’association compte 25 membres et la cassette audio est une nouveauté, ainsi que le tout premier jeu vidéo sur ordinateur. Quelques années plus tard, lors de la tenue de notre toute première conférence, en 1968, nous comptons 220 membres.
Aujourd’hui, DPI compte plus de 6 000 affiliés et nous venons tout juste d’accueillir la SPP virtuellement avec plus de 4 700 délégués aux quatre coins du pays. De nos jours, on peut envoyer des textes ou faire un appel téléphonique avec l’aide de Siri, collaborer avec des concepteurs de partout dans le monde pour façonner l’avenir des logiciels; sans compter qu’on peut maintenant visionner les événements de DPI et y prendre part par le biais d’un appareil tenu dans le creux de notre main.
L’histoire de la technologie, c’est l’histoire de DPI. Depuis 60 ans, ce sont nos affiliés qui rendent l’impossible… possible! Nos affiliés dévoués s’activent sans relâche, à tous les niveaux du secteur public, s’attaquant à des problèmes complexes et aboutissant à des solutions technologiques avancées pour soutenir leurs clients jour après jour.
Lors de la SPP 2023, nous effectuerons un retour en arrière pour jeter un regard sur nos succès au cours des 60 dernières années, et nous nous tournerons vers l’avenir pour les défis à venir pour nos organisations et nos affiliés. Venez célébrer avec nous cet anniversaire bien spécial de la SPP – une balade à travers l’histoire et vers l’avenir.
Notre Semaine de perfectionnement professionnel annuelle sera offerte par le biais d’un modèle hybride les 10, 11 et 12 mai 2023 (virtuellement et en personne au Centre Shaw d’Ottawa). Cet événement se veut de merveilleuses occasions vraiment incontournables pour apprendre, se créer un réseau de connaissances, et se lier à des collègues de l’industrie. C’est pourquoi nous sommes emballés de lancer le thème de la SPP de l’an prochain: « Rendre l’impossible… possible – DPI: 60 années de réalisations ». Nous sommes impatients de vous présenter une multiplicité de causeries, de conférences, et de colloques qui vous exposeront à l’adaptabilité et la transformation de la communauté du secteur public ainsi qu’à notre vie personnelle, de même que l’évolution des technologies depuis les 60 dernières années.
Nos colloques porteront sur des sujets que nos affiliés tiennent à cœur : les technologies, le renforcement des compétences, la santé mentale et l’importance de la diversité et de l’inclusion dans nos vies professionnelles et personnelles.
Au sujet de la SPP
Chaque année, DPI tient sa Semaine de perfectionnement professionnel (SPP) annuelle, un événement formatif de premier ordre pour les professionnels de la GI, des TI et du numérique. Plus de 4 700 délégués participent à la SPP, qu’il s’agisse d’analystes techniques, de responsables de l’élaboration des politiques ou de cadres de direction; ils partagent tous un but commun: le perfectionnement personnel.
Les délégués participent au congrès pour son savant et fructueux cocktail de technologies et de gestion vers une connaissance approfondie des affaires, de la technologie et de l’aspect humain de la GI, des TI et du numérique. La SPP offre une vision des technologies et des tendances en gestion les plus récentes, de l’orientation du secteur public de la GI, des TI et du numérique, ainsi que les outils et les méthodes pour survivre, réussir et se démarquer dans un milieu de plus en plus complexe. Tout cela jumelé à des occasions sociales et de réseautage, ainsi qu’à une superbe activité sociale et un dîner-conférence. Nous sommes persuadés que la SPP est votre meilleur rapport qualité-prix en échange de votre budget de formation et nous encourageons fortement les employés à inscrire la SPP à leur plan d’apprentissage annuel et aux gestionnaires d’endosser cette participation.